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目标管理中，目标的制定是由管理层做出决策，下级不能参与。
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目标管理中，目标的制定是由管理层做出决策，下级不能参与。
A、正确
B、错误
时间：2022-03-12 21:56
关键词：
现代公司管理
管理学
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错误
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会计人员遵循参与管理的职业道德原则，要积极主动参与到企业管理工作中，对企业经营活动做出相应的决策。( )判断
管理评审是由（ ）对管理体系的系统评价，判断企业的管理体系面对内部情况的变化和外部环境是否充分适应有效，由此决定是否对管理体系做出调整，包括方针、目标、机构和程序等。
传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡（），企业员工参与企业目标的设立。
传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡采用（）。
每位决策者都要制定目标，但处于不同组织层次上的管理人员所关注的目标是不同的，其中中层管理人员主要应制定
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目标管理的一个目的是让下属在目标的制定过程中参与进来并明确组织期待他们完成些什么。（）
目标管理的一个目的是让下属在目标制定过程中参与进来,并明确组织期待他们完成什么工作。( )
目标管理包括四个共同的要素，其中“参与决策”是指（ ）。
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在目标管理中，确定目标、制定目标方案是由园长来做的。
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目标管理理论是由现代管理大师（）根据目标设置理论提出的目标激励方案。
目标管理强调员工与上司共同制定目标，构成目标管理过程的要素有（）。
实行目标管理，对于目标的制定工作，下级（）
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