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管理层次是组织中建立的授权级别的数量,是企业纵向管理的等级层次,又称为()。
A、组织结构
B、管理跨度
C、控制幅度
D、组织层次
时间:2022-03-12 21:56
关键词:
管理组织职能与组织结构
管理学
答案解析
D
相关问题
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,通常情况下,层次与组织规模成正比,与管理幅度成()。
在管理的各项职能中,()是管理的载体,是其他管理职能活动的组织保证。
管理层次是指从企业最高一级管理组织到最低一级管理组织所经过的()
领导承诺是表明组织(组织是指具有自身职能和行政管理的企业、事业单位或社团)在HSE管理上的态度,是()代表组织做出的HSE管理保证。
通常情况下。层次与组织规模成(),与管理幅度成()。规模越大的组织层次越多,管理幅度越大的组织层次越少,反之亦然。
最新问题
在组织中,执行与管理密切相关,若把组织管理分为三个层次,则通常包括()
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,层次与组织规模成(),与管理幅度成反比。
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,层次与组织规模成正比,与管理幅度成()。
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。
在组织规模给定的情况下,企业组织的管理层次与管理幅度的关系是()。
在组织规模给定的情况下,企业组织的管理层次与管理幅度的关系是()。
管理层次的数量取决于组织规模和管理幅度。
物流企业组织机构的管理层次与管理幅度的关系是()。
企业的财务管理需要组织企业财务活动,在财务管理中最主要的职能是()。
依据管理幅度与管理层次将组织结构分为尖形组织结构和()组织结构。
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