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在组织中,执行与管理密切相关,若把组织管理分为三个层次,则通常包括()
A、决策层
B、执行层
C、业务层
D、操作层
时间:2022-01-02 09:43
关键词:
执行力与创新服务力
答案解析
A| B| C
相关问题
在组织中,管理层次与管理幅度的关系表现为( )。
在组织规模一定时,管理幅度与管理层次( )。
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,通常情况下,层次与组织规模成正比,与管理幅度成()。
物业经营管理的内容与物业类型和业主持有物业的目的密切相关,通常将其分为()三个层次。
在组织规模一定时,管理幅度与管理层次( )。
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在母子公司管理模式当中,( )与传统组织结构中的直线职能结构相似,分为决策层、职能参谋层、生产执行层。
包括为了与经营战略和组织调整相适应,成产人力资源项目组,具体执行人力资源管理的变革调整和相关的人力资源调配。即()
通常情况下。层次与组织规模成(),与管理幅度成()。规模越大的组织层次越多,管理幅度越大的组织层次越少,反之亦然。
我国管理体制分为三个层次,其中执行层主要包括()
管理心理学的理论架构一般分为()、()、组织与领导三个层次。
在组织中,执行与管理密切相关,若把组织管理分为三个层次,则通常包括()
按照管理层次与管理幅度的不同,组织层级结构可以分为( )。
在组织规模一定时,管理幅度与管理层次()
在组织规模一定时,管理幅度与管理层次()。
在组织规模一定时,管理幅度与管理层次( )
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