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依据管理幅度与管理层次将组织结构分为尖形组织结构和（）组织结构。
A、直线型
B、扁平型
C、职能型
D、矩阵型
时间：2022-01-12 09:33
关键词：
CMS专题
答案解析
B
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在组织规模一定时，管理幅度与管理层次（ ）。
组织的管理幅度与组织层次是成反比的。( )
组织的管理幅度与组织层次是成反比的。
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，通常情况下，层次与组织规模成正比，与管理幅度成（）。
组织结构确定了后,管理层次与管理幅度成反比关系。( )
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有这样一个组织：总人数30人，在进行组织设计时，打算将该组织分为两个管理层，其中，最高管理层设一个管理岗位，最低管理层设两个管理岗位。那么按照简单分配人数的办法，该组织最低管理层次的每个管理岗位的管理幅度分别是()
我们将管理层次少而管理幅度大的组织结构称作直式结构，它可以密切上下级之间的关系。
通常情况下。层次与组织规模成（），与管理幅度成（）。规模越大的组织层次越多，管理幅度越大的组织层次越少，反之亦然。
管理幅度、管理层次和组织规模之间存在着相互制约的关系。当管理幅度既定时，组织规模越大，需要设置的管理层次越多；反之亦然。
按照管理层次与管理幅度的不同，组织层级结构可以分为（ ）。
管理幅度和管理层次在行政组织结构中成（ ）关系。
管理层次与管理幅度的反比关系决定了组织的基本结构形态，即（ ）和锥形结构形态。
管理层次与管理幅度的反比关系决定了两种基本的组织结构形态，即扁平结构形态和()。
组织规模一定时，组织层次和管理幅度呈（）关系。
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，层次与组织规模成（），与管理幅度成反比。
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