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劳动定额按制定方法可分为( )。


A、经验估工定额

B、统计定额

C、类推比较定额

D、技术定额

E、工作定额

时间:2021-07-17 21:09 关键词: 综合类 人力资源师 人力资源管理师四级 理论知识(人力资源四级) 四级人力资源《理论知识》真题

答案解析

ABCD