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晋升培训设计主要有任职前训练阶段和( )阶段。


A、理论技能训练

B、外出培训提高

C、任职后训练

D、激励训练

时间:2021-07-17 21:09 关键词: 综合类 人力资源师 人力资源管理师四级 理论知识(人力资源四级) 四级人力资源《理论知识》真题

答案解析

C