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上级把权力或职权委任给中、下层管理人员的组织过程是（）。
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上级把权力或职权委任给中、下层管理人员的组织过程是（）。
A、授权
B、分工
C、分权
D、集权
时间：2022-03-03 09:08
关键词：
管理学原理综合练习
答案解析
A
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组织为了共享内部权力,增进员工的工作努力,而把某些权力或职权授予下级的过程叫( )。
【单选】组织的基层管理层负责实施上级所安排的具体计划或工作,因此基层管理层也称为( )
分权制就是把管理权限适当分散在组织的中下层，其特点包括（ ）
公司召集中层以上管理人员开会，传达上级指示，并要求与会人员向各自部门传达。在上述过程中，采用的沟通模式是()
在处理员工不满情绪时，在（）的情况下，可以把团队的意见反馈给上级管理人员。
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分权是上级把权力授予下级，授权是上级把决策权力分配给下级机构和部门负责人。
根据组织设计的管理幅度原理，管理人员才能越高，则（ ）。
根据不同管理部门或人员在实现组织目标过程中的作用进行区分，可以将职权分为（）
机关或组织行使职权、实施管理的活动是公文形成的（）
组织对人的管理主要是通过权力过程、激励过程、组织化等过程进行。
一个管理人员在整个管理过程中综合处理问题的能力主要体现在（）
上级把权力或职权委任给中、下层管理人员的组织过程是分权。
上级把权力或职权委任给中、下层管理人员的组织过程是（）。
分权制就是把管理权限适当分散在组织的中下层，其特点包括（）
美国学者艾桑尼以组织中人员对上级服从程度、上级对下级权力运用的关系，将组织划分为（）
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