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分权是上级把权力授予下级，授权是上级把决策权力分配给下级机构和部门负责人。
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分权是上级把权力授予下级，授权是上级把决策权力分配给下级机构和部门负责人。
A、正确
B、错误
时间：2022-01-01 14:01
关键词：
管理学综合练习
答案解析
错误
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下级不愿意向上级传递坏消息，怕被上级认为自己无能；而上级也可能没有注意到下级的贡献，把下级的贡献归到自己头上，引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是（ ）。
组织为了共享内部权力,增进员工的工作努力,而把某些权力或职权授予下级的过程叫( )。
某公司赋予某一层次三个部门主管的一个权力是：每笔支出不超过500元的审批权，每个年度批准的支出不超过5万元。类似这种下级主管被赋予一定的决策权限，上级没把下级活动的“手脚”捆住，只在较大的问题发生或问题的解决不在下级处理权限范围之内的时候，才介入处理的管理方式，被称为
上级行政首长授予下级官员以一定的职权与责任,使下级官员在上级的监督下具有一定的处理事务的自主权力。这指的是行政领导艺术中的:( )
在授权时，管理者的责任应该随着权力的下放而相应地全部转移给下级。
最新问题
在授权时，管理者的责任不能随着权力的下放而相应地全部转移给下级。
所谓（ ）是指下级机构或下级领导者在自己管辖的范围内，有独立自主地解决问题的权力，上级对下级在法定权限内决定处理的事情不进行干涉。
（ ）领导体制将法定的最高决策权集中于一个领导者手中，由领导者个人对上级和监督机关负责，用下级服从上级的原则进行决策和处理问题。
把下级机关的公文转给其他的下级用(____)性通知,把上级或者不相隶属机关的公文转给下级机关用(____)性通知。 [ 2 分
下级不愿意向上级传递坏消息，怕被上级认为自己无能；而上级也可能没有注意到下级的贡献，把下级的贡献归到自己头上，引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是（）。
下级安全生产监督管理部门或者煤矿安全监察机构可以将（）、（）报请上级安全生产监督管理部门或者煤矿安全监察机构管辖。
下级不愿意向上级传递坏消息，怕被上级认为自己无能；而上级也可能没有注意到下级的贡献，把下级的贡献归到自己头上，引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是（）。
分权是上级把权力授予下级，授权是上级把决策权力分配给下级机构和部门负责人。
目标管理就是上级给下级制定目标，并依照此对下级进行考核。（）
（）是在集权制的基础上，上级领导者将一部分权力委托下级行使的权力分配结构。
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