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组织对人的管理主要是通过权力过程、激励过程、组织化等过程进行。
A、正确
B、错误
时间：2022-02-24 05:56
关键词：
组织理论
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正确
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政治管理是国家权力主体实施对社会政治生活进行约束和调控的政治行为过程，组织性、整体性、程序性等特点。
管理是指在社会组织中，管理者为了实现组织的既定目标，对其所能支配的各种（ ）进行有效计划、组织、领导和控制的过程。
在组织过程中，组织成员之间通过各种形式的交往以传达思想、观点、态度、感情或情报的过程是（）
西蒙的决策过程组织理论的主要论点包括（）
对人、财、物等各种资源进行计划、组织、领导、控制,以有效地实现组织目标的过程称为( )。
最新问题
劳动关系管理是对人的管理，对人的管理是一个思想交流的过程，在这一过程中的基础环节是（ ）。
组织系统为了适应组织外部环境和内部因素的变化，根据组织系统所出现的弊端进行诊断，分析，对组织结构、功能进行不断调整，改变旧的管理形态，建立新的组织管理形态的一种组织行为和管理过程是
． 职能是管理者通过行使所拥有的权力，引导、影响和激励组织成员执行组织任务，以达到特定目标的行为过程。
26 “对照公认的领先组织或最强的竞争对手持续地对本组织的产品、服务、过程等关键的成功因素进行衡量的结构化的过程”是指（）。
（）指组织为了获取、开发和有效利用在生产和经营过程中所必不可少的人力资源，通过动用科学系统的技术和方法所进行的各种相关的计划组织，领导和控制活动，以实现组织既定目标的管理过程。
各级管理者在执行计划、组织、人事、领导和控制五项基本职能的过程中，通过优化配置和协调使用组织内的各种资源，有效地达到组织目标的过程称为（）。
17对人、财、物等各种资源进行计划、组织、领导、控制，以有效地实现组织目标的过程称为（ ）。 得分：3分
政府绩效管理是一个包含绩效（）与（）、（）、（）与（）等环节的系统过程，强调通过持续开放的沟通形式组织目标，并推动组织和个人达成目标。
（）首次提出了管理组织和管理过程的职能划分理论.
是管理过程的关键职能，通过信息反馈和绩效评估，对组织的活动进行监督、检查、纠正偏差（）
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