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管理层次和管理幅度是影响行政组织结构形态的两个决定性因素,它们在一个特定的组织内成()。
A、正比关系
B、反比关系
C、对立关系
D、统一关系
时间:2022-01-12 17:50
关键词:
十二、行政管理学知识与应用
物业管理综合能力
答案解析
B
相关问题
在组织规模已定、管理幅度较大、管理层次较少的一种组织结构形态是( )。
在其他环境条件基本相似的情况下,行政管理幅度与管理层次的关系为( )。
一般来说,管理管理幅度和管理层次成(),管理幅度越大则管理层次越少;相反,管理幅度越小,则管理层次越()。
一般来说,管理幅度和管理层次成()比,管理幅度越(),则管理层次越();相反,管理幅度越(),则管理层次越()。
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,通常情况下,层次与组织规模成正比,与管理幅度成()。
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管理幅度较大管理层次较少的组织,其结构形态是( )。
一般来说,管理管理幅度和管理层次成 反比,管理幅度越大 则管理层次越少;相反,管理幅度越小,则管理层次越多。( )
在组织规模已定、管理幅度较大、管理层次较少的一种组织结构形态是()。
管理者的能力素质、管理手段的高低与管理的幅度和层次成( )。
管理幅度和管理层次在行政组织结构中成( )关系。
管理幅度和管理层次在行政组织结构中成___________关系。
管理层次与管理幅度的反比关系决定了组织的基本结构形态,即( )和锥形结构形态。
管理层次与管理幅度的反比关系决定了两种基本的组织结构形态,即扁平结构形态和()。
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,层次与组织规模成(),与管理幅度成反比。
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,层次与组织规模成正比,与管理幅度成()。
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