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管理幅度和管理层次在行政组织结构中成( )关系。
A、反比例
B、正比例
C、交叉
D、并列
时间:2022-01-02 23:53
关键词:
答案解析
A
对于一个特定的组织,其管理幅度越大,则需要设置的管理层次越少,而管理幅度越小,则所需要设置的管理层次越多,两者成反比例关系。故选A。
相关问题
39. 在组织成员一定的条件下,管理层次和管理幅度的关系是反比关系()(本题2.0分)
在组织中,管理层次与管理幅度的关系表现为( )。
在组织成员一定的条件下,管理层次和管理幅度的关系是反比关系()
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,通常情况下,层次与组织规模成正比,与管理幅度成()。
组织结构确定了后,管理层次与管理幅度成反比关系。( )
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管理幅度、管理层次和组织规模之间存在着相互制约的关系。当管理幅度既定时,组织规模越大,需要设置的管理层次越多;反之亦然。
管理幅度和管理层次在行政组织结构中成( )关系。
管理幅度和管理层次在行政组织结构中成___________关系。
管理层次与管理幅度的反比关系决定了组织的基本结构形态,即( )和锥形结构形态。
管理层次与管理幅度的反比关系决定了两种基本的组织结构形态,即扁平结构形态和()。
组织规模一定时,组织层次和管理幅度呈()关系。
在组织规模一定的前提下,管理幅度与管理层次的关系是()
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,层次与组织规模成(),与管理幅度成反比。
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,层次与组织规模成正比,与管理幅度成()。
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。
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