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用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。
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用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。
A、正确
B、错误
时间：2022-01-12 00:34
关键词：
外汇管理综合练习
答案解析
正确
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬
用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金
根据《劳动法》，劳动者有下列（ ）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。
有下列（ ）情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
最新问题
劳动者可以随时通知用人单位解除合同的情况是（）。
自用工之日起（）内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
按照《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的（）。
某甲与用人单位签订了劳动合同，合同尚未期满，某甲拟解除劳动合同，某甲应当提前（ ）通知用人单位。
按照《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。（）
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有哪些？
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有（）。
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有( )。
下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是（）。
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括
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