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某甲与用人单位签订了劳动合同，合同尚未期满，某甲拟解除劳动合同，某甲应当提前（ ）通知用人单位。
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某甲与用人单位签订了劳动合同，合同尚未期满，某甲拟解除劳动合同，某甲应当提前（ ）通知用人单位。
A、10日
B、20日
C、15日以书面形式
D、30日以书面形式
时间：2022-01-01 01:55
关键词：
答案解析
D
相关问题
一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前（）以（）形式通知用人单位。
根据《劳动法》，劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。
劳动者解除劳动合同，应提前（）以书面形式通知用人单位。
劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。
劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。
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劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。
劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。
用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
用人单位根据《劳动法》相关条款解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知劳动者本人。
劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者应提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者解除劳动合同，应当以书面形式通知用人单位而且得提前（）。
根据《劳动法》，用人单位因故解除合同时，应当提前（）以书面形式通知劳动者本人。
劳动者解除劳动合同，应当提前（? ? ）天以书面形式通知用人单位。
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