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马尔可夫链预测分析方法强调运用统计技术来预测未来人力资源变化趋势。使用这种方法得到的内部劳动力供给预测的结果非常精确。（）
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马尔可夫链预测分析方法强调运用统计技术来预测未来人力资源变化趋势。使用这种方法得到的内部劳动力供给预测的结果非常精确。（）
A、正确
B、错误
时间：2022-01-10 17:02
关键词：
国家开放大学(公共部门人力资源管理)
答案解析
错误
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在人力资源需求预测方法中，根据历史数据，把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法，称为()。
管理部门预测法组织内有关管部门根据以往的经验和本组织内人力资源将会出现的情况，对人力资源进行的预测。比较适用于技术较稳定的企业的中、短期人力资源预测。
马尔科夫模型是用来预测等时间间隔点上（一般为1年）各类人力资源分布情况的一种动态预测技术。这也是从统计学中借鉴过来的一种定性预测方法。它的基本思想是找出组织过去人力资源流动的比例，以此预测未来人力资源的供给情况。（ ）
（ ）依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势，这种方法也可以进行人力资源需求预测。
下列哪一项不是公共部门人力资源预测的方法？
最新问题
企业制定人力资源供给与需求预测时，需要对下列各项进行分析（ ）①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析
马尔可夫预测法是以( )原理为基础的一种预测方法。
在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是
24 对组织内部人力资源供给的预测,常用的方法有:马尔可夫分析法、档案资料分析法和 ( )
13依赖于专家知识、经验和分析判断能力来对人力资源未来的需求作出长期预测的方法是（）。
（）实际上是一种转移概率矩阵，使用统计技术预测未来的人力资源变化。
形态分析预测法是使用（）表格对人力资源进行预测分析的方法。
公共部门人力资源需求预测
公共部门人力资源需求预测技术中定性预测方法有（）。
人力资源需求预测的方法中，依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来发展趋势的方法是（ ）。
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