人员招聘的原因包括（）

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企业招聘人员的原因一般有以下几种： ①新公司成立； ②现有职位因种种原因发生空缺； ③公司业务不断扩大； ④调整不合理的职工队伍。 总之，人员配置工作要以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为根本目标。在此基础上，无论是多招了还是少招了人，都会给企业发展带来不利影响。