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组织中的正式沟通借助的媒介有（）
A、口头联络
B、备忘录和新建
C、文件流转
D、记录和报告
E、手册
时间：2022-01-06 12:12
关键词：
组织行为学
管理学
答案解析
A| B| C| D| E
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适当运用非正式组织能够产生优良效果，包括（ ）。①弥补正式组织政策与规章中的疏漏②协助正式组织的管理工作，提高工作效率，促进任务的完成③加强沟通，使员工受挫折时有一个发泄的渠道④纠正管理，对正式组织起到制衡作用
在正式组织环境中，正式沟通可以有链式、轮式、环式、全通道式和“Y”式等五种沟通形态，它们各有优点。其中有助于实行分权管理的沟通形态是
非正式沟通有何特点？管理者应该如何对待组织中的非正式沟通？
（）是社会组织在经营管理中运用信息传播沟通媒介，促进组织与相关公众之间的双向了解、理解、信任与合作，为组织机构树立良好的公众形象的管理活动。
组织中的相互作用和管理过程以沟通为媒介，其他过程都依赖于沟通过程。
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试论非正式沟通在组织沟通中的价值与合理运用。
公共关系是社会组织在经营管理中运用信息传播沟通媒介，促进组织与相关公众之间的（），为组织机构树立良好的公众形象的管理活动。
组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明，最普通的非正式沟通形式是（）
班级中的正式组织形式和非正式组织形式相互影响，班主任不仅要重视班级正式组织，还要重视班级非正式组织。（ ）
组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究发现其具有的沟通形式或网络有四种，其中最普通的形式是（）。
管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究，发现（）式最为民主、最为畅通的沟通形式。
一种通过正式的组织程序和组织所规定的正式渠道进行的沟通是（），它是沟通的一种主要形式。
按沟通是否借助组织系统，可分为正式沟通和非正式沟通。
行政沟通的方式多种多样，根据沟通的组织结构的不同，可将沟通划分为正式沟通和非正式沟通。
行政沟通的方式多种多样，根据沟通的组织结构的不同，可将沟通划分为正式沟通和非正式沟通。（）
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