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绩效考核评价主体一般包括()。
A、上下级
B、同事
C、家人
D、本人
E、客户
时间:2022-01-05 23:27
关键词:
第七章人力资源规划与薪酬管理
中级工商管理
答案解析
A| B| D| E
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绩效考核从制订考核计划开始,确定考核的标准和方法,通过对员工的工作业绩进行考核评价,最后将考核结果运用到相关人事决策中,绩效考核的过程就是绩效管理的过程,所以绩效考核和绩效管理是同一的。( )
绩效考核结果可以为人力资源管理和其他管理决策提供大量有价值的信息。绩效考核结果可以应用到以下几个方面()
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