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简述社会公平和就业公平的辩证关系?
时间:2022-01-05 13:24
关键词:
现代人事管理学
管理学
答案解析
<p> 一方面,社会公平最终要体现在社会效益的提高上,而就业公平通过程序公平、公开,机会均等,通过竞争,以个人的能力和条件优势,发挥个人最大潜力,取得个人效率的最大化,实现与社会效益的同步发展。<br> 另一方面,即使在机会平等、程序公平的条件下,就业结果也是取决于个人的能力,但竞争的失败者如果没有得到相应的社会补偿,生活处于困境时,就会产生对社会的不满和怨恨,从而进一步加剧社会各种问题。</p>
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在政府财政收支和宏观经济管理中,优先考虑收入和社会财富在社会成员之间合理分配,调节收入差距,为贫困阶层提供最基本的生活保障,体现社会公平。同时,尽可能减少收入公平分配对经济运行效率的消极影响。上述政策选择属于( )。
( )是社会公平的重要基础,要不断促进教育发展成果更多更公平惠及全体人民,以教育公平促进社会公平正义。
从行政实践来看,新公共行政学基于社会公平原则所提出的诸如减少层级节制、分权、参与、民主行政、对社会民众的需求作出积极回应以及面对面沟通等观念和主张,对当代( )政府及其行政管理产生了重大影响。
在新公共行政学看来,行政人员必须是价值中立的,他们应当担负起对社会的责任,应当把出色的政府管理与社会公平作为一种新公共行政的基本原理、应履行的必要职责和应遵循的社会准则。
公平正义是社会主义和谐社会的内涵之一,公平正义是指
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新公共行政学的“社会公平观”
效率与公平是一对矛盾,下列对两者关系理解正确的是()①效率是公平的物质前提②公平是提高经济效率的保证③没有效率作为前提和基础的公平,只能导致平均主义和普遍贫穷④只要实现公平就一定能提高经济效率
我国社会主义法治理念的公平正义和西方国家的公平正义的关系是()。
初次分配和再次分配都要处理好效率和公平的关系,()中需更加注重公平。
合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。在构建社会主义和谐社会过程中初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,再分配更加注重公平,逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重。这表明处理效率公平的关系,就要()
逐步实现社会公平与正义,主要是依法逐步建立社会公平保障体系。社会公平保障体系的主要内容有( )。
以下关于员工福利制度及其对社会公平的促进作用的说法中,正确的有()。 ①公平有三个层次:起点公平、过程公平和结果公平 ②结果公平包括纵向相对结果公平、横向相对结果公平和整体绝对公平三个层次 ③待遇确定型的企业年金制度可以保证竞争结果的相对公平 ④缴费确定型的企业年金制度可以促进竞争过程的公平
下列关于社会公平的说法中,正确的是()。 ①社会公平是一个相对的概念 ②公平的三个层次分别为:起点公平、过程公平和结果公平 ③起点公平、过程公平和结果公平只具有理论分析意义 ④建立完善的员工福利制度可以促进社会公平
简述社会公平和就业公平的辩证关系?
公平的价格分为个人公平和社会公平两种。
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