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战略目标集转化法（SST）就是把组织的战略目标转化为（）
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战略目标集转化法（SST）就是把组织的战略目标转化为（）
A、企业资源规划
B、信息资源规划
C、信息化战略目标
D、组织信息化体系架构
时间：2022-01-05 10:22
关键词：
信息资源管理
答案解析
C
相关问题
战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标，规定组织总的行动纲领。这就是战略管理的（ ）特征。
人力资源规划是以组织的战略目标为基础的，当组织战略目标发生变化时，人力资源规划也随之发生变化。（ ）
组织结构是实现组织目标的一种手段，而组织目标源于组织的总体战略，因此，组织战略决定组织结构
用于管理信息系统规划的方法很多。把企业目标转化为信息系统战略的 规划方法属于( )。
（）是将企业经营战略和目标转化成人力需求，以企业整体的超前和量化的角度分析和制定人力资源管理的一些具体目标。
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资源较少的小企业通常采用的目标市场战略是“弥隙”战略，也就是（）。
人力资源战略目标有多个层次，其中维持组织的生存的战略目标或者是提高组织的竞争力的战略目标属于（）
在确定企业的发展战略类型之前，企业必须先确定自己的战略目标。战略目标是企业实施特定战略而希望得到的（），而战略则是企业为实现战略目标而制定的计划和采取的行动。
目标管理重视成果的实现，通过把组织的总目的、总任务转化为（）。
目标管理重视成果的实现，通过把组织的总目的、总任务转化为具体管理目标。
为实现企业的目标利润而把成本费用控制在合理的水平之下的谋划与方略为（ ） A．产品成本优化战略 B．目标成本战略 C．节约成本战略 D．企业成本战略
战略目标集转化法（SST）就是把组织的战略目标转化为（）
企业的目标体系按（）划分为战略目标、管理目标和作业目标。
企业进行战略目标决策时，应该把战略目标转化为具体的一系列指标，使其成为各部门、各单位甚至个人的行动指南。依据美国著名管理学家德鲁克提出的八个方面重要目标的分类方法，企业战略目标应如何分类？
电子政务系统规划就是将政府的（）转化为电子政务系统目标、发展战略和基本技术实现方式的过程。
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