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组织结构是实现组织目标的一种手段,而组织目标源于组织的总体战略,因此,组织战略决定组织结构
A、正确
B、错误
时间:2021-09-01 21:45
关键词:
安徽教育在线
安徽大学
人力资源管理
答案解析
A
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人本管理是一种把“人”作为管理活动的核心和组织最重要的资源,把组织全体成员作为管理的主体,围绕着如何充分利用和开发组织的人力资源,服务于组织内外的利益相关者,从而同时实现组织目标和组织成员个人目标的管理理论和管理实践活动的总称。
管理者为实现组织目标而建立和协调组织结构的一系列工作过程叫做( )。
教师根据一定的目的要求,采用一定的手段措施,带领班级学生,对班级中各种资源进行计划、组织、协调、控制以实现教育目标的组织活动过程是( )。
组织结构是实现组织目标的一种手段,而组织目标源于组织的总体战略,因此,组织战略决定组织结构
作为实现组织目标的手段,管理活动合理配置并有效利用了组织所拥有的各种 选项
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绩效是组织期望的为实现其目标而实现其目标而展现在不同层面上的能够被组织评价的
从狭义看,管理就是管理人员( )和( )人们去完成一定的任务和实现组织目标的一种职能活动
. 职能是指为了实现组织目标,明确规定组织人员应尽的职责及其相互的分工协作关系,合理配备和有效利用组织的资源,以保证组织目标能够顺利实现的一系列管理工作。
人力资源管理是有效利用人力资源实现组织目标的程序。
管理中依靠行政组织权威,通过命令、指示、规定等手段指挥下属工作而实现管理目标的是()
人力资源规划的实质是组织为实现其目标而制定的一种人力资源政策。
组织管理过程实际上是围绕组织目标、调动各种资源、运用各种手段操纵组织的运行以确保组织目标得以实现的过程,它包括( )。 ①决策;②实施;③监督;④管理;
对组织成员施加影响,使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的( )职能。
对组织成员施加影响,使组织成员为实现组织目标而努力的过程称为管理的( )职能。
目标管理法是依托目标战略的制定,通过使每个员工都完成组织使命而努力实现的组织的有效性。
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