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企业进行战略目标决策时,应该把战略目标转化为具体的一系列指标,使其成为各部门、各单位甚至个人的行动指南。依据美国著名管理学家德鲁克提出的八个方面重要目标的分类方法,企业战略目标应如何分类?
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企业进行战略目标决策时,应该把战略目标转化为具体的一系列指标,使其成为各部门、各单位甚至个人的行动指南。依据美国著名管理学家德鲁克提出的八个方面重要目标的分类方法,企业战略目标应如何分类?
时间:2022-01-05 10:22
关键词:
00144企业管理概论
答案解析
<p> 1)市场推销目标<br> 2)创新目标<br> 3)人员组织目标<br> 4)财务资源目标<br> 5)物资资源目标<br> 6)生产目标<br> 7)社会责任目标<br> 8)利润目标</p>
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战略目标确定后,企业要根据具体阶段目标定价。
企业在实施战略性人力资源管理时,通常需要针对实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链,设计各种财务类和非财务类目标或衡量指标,这些目标或衡量指标称为( )。
用于管理信息系统规划的方法很多。把企业目标转化为信息系统战略的 规划方法属于( )。
经营决策的基本目标是要使企业环境、经营战略、_三者动态平衡
虽然每个企业的目标差异很大,但按照杜拉克的观点可以把企业战略目标归纳为( )4个层次结构。
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()是将企业经营战略和目标转化成人力需求,以企业整体的超前和量化的角度分析和制定人力资源管理的一些具体目标。
虽然每个企业的目标差异很大,但按照杜拉克的观点可以把企业战略目标归纳为()个层次结构。
战略目标可以分解为战略愿景、阶段性战略目标和主要发展指标等细项。()
人力资源战略是企业为实现公司战略目标而在雇佣关系、甄选、录用、培训、绩效、薪酬、激励、职业生涯管理等方面所做决策的()
零售战略管理是指对零售企业经营活动进行的总体性管理,是零售企业为实现其经营目标所采取的()的一系列管理决策与行动。
企业战略是指企业为了实现其战略目标而进行的全局性谋划与整体性决策。
在确定企业的发展战略类型之前,企业必须先确定自己的战略目标。战略目标是企业实施特定战略而希望得到的(),而战略则是企业为实现战略目标而制定的计划和采取的行动。
目标管理重视成果的实现,通过把组织的总目的、总任务转化为具体管理目标。
为实现企业总体目标而对产品成本进行的长远性的谋划与方略为( ) A.产品成本优化战略 B.目标成本战略 C.节约成本战略 D.企业成本战略
为实现企业的目标利润而把成本费用控制在合理的水平之下的谋划与方略为( ) A.产品成本优化战略 B.目标成本战略 C.节约成本战略 D.企业成本战略
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