简述公共部门工作分析的作用。

<p> （1）工作分析是公共部门人力资源规划的基础。<br> （2）工作分析为公共部门人员甄选与录用提供了客观标准。<br> （3）工作分析对公共部门的员工培训与开发工作具有重要的指导意义。<br> （4）工作分析为公共部门的绩效评价提供客观依据。<br> （5）工作分析有助于薪酬制度设计的科学性。<br> （6）工作分析有利于公共部门员工的动态调配与安置。<br> （7）工作分析有助于劳动安全。<br> （8）工作分析有助于公共部门的工作设计工作。</p>