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公共部门人力资源战略管理的程序包括内外环境分析、制定战略、实施战略、战略评估四个阶段。
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公共部门人力资源战略管理的程序包括内外环境分析、制定战略、实施战略、战略评估四个阶段。
A、正确
B、错误
时间:2021-09-01 21:43
关键词:
安徽教育在线
安徽大学
人力资源
答案解析
A
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公共部门非常强调培训预算管理,所以公共部门人力资源培训比一般培训会多一个步骤。( )
下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的直接环境因素?
下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的一般外部环境?
公共部门人力资源战略管理的程序包括内外环境分析、制定战略、实施战略、战略评估四个阶段。
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