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鼓励人们正视变革的必要性,接受变革,这是卢因变革理论中()阶段的任务。
A、解冻
B、变革
C、巩固
D、再冻结
时间:2022-01-04 21:47
关键词:
组织行为学
管理学
答案解析
A
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按卢因的观点,影响变革唯一的办法是增加驱动力以使变革脱离现状。
以下哪个选项不属于卢因最早提出的理性组织变革的三个阶段模式。
. )()阶段的任务就是按照所拟订变革方案的要求开展具体的组织变革行动,以使组织从现有结构模式向目标模式转变。
管理的特点就是变革——迅速的、不断的、根本的变革。惟一不变的事就是变革”,这是()指出的
在组织变革理论的发展历程中,个人和组织完全结合的( )提供了扩大和发展组织变革与发展所必需的理论
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学者们将组织变革的过程分为觉醒、展望和重建三个阶段,在展望阶段,管理者的主要任务是()
某企业在变革过程中,已经动摇了人们已有的习惯和行为,让他们感觉到有必要进行变革。这个时候属于变革的()阶段。
在组织变革理论的发展历程中,哪一项成为诊断和执行组织变革与发展的较为重要的方法:()
根据卢因的观点,成功的变革包括解冻陈旧的行为并试图建立新的行为。()
将组织变革后的工作成果与期望的目标及变革计划进行对比,以发现问题。”这是指组织变革程序中的()
在组织变革理论的发展历程中,促成了系统的组织变革方法的是()
“变革经过很长一段时间后,多数人开始接受变革,自信心也随之增强。”这个时候人们应对变革的心理处于()时期。
“人们对组织的变革开始探究和实施变革。”这个时候人们应对变革的心理处于()时期。
鼓励人们正视变革的必要性,接受变革,这是卢因变革理论中()阶段的任务。
政治治理变革运动中对教育管理体制的变革起重要影响的理论是()
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