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那些竞争意识强、工作努力奋斗、争胜好强、缺乏耐心、成就动机高、说话办事讲求效率、时间紧迫感强、成天忙忙碌碌的人属于()
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那些竞争意识强、工作努力奋斗、争胜好强、缺乏耐心、成就动机高、说话办事讲求效率、时间紧迫感强、成天忙忙碌碌的人属于()
A、A型性格特征
B、B型性格特征
C、AB型性格特征
D、0型性格特征
时间:2022-01-04 21:09
关键词:
心理学综合练习
答案解析
A
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成就动机是指个体在完成某种任务时力图取得成功的动机;最早集中研究成就动机的心理学家有()等人
某患者,竞争意识强,总想胜过他人;老觉得时间不够用,说话快、走路快;脾气暴躁,容易激动;常与他人的意见不一致。其行为类型属于( )。
心理学实验证明动机强度与解决问题的效率有密切关系,解决问题效率最佳时的动机强度应是 ()
8. 心理学实验证明动机强度与解决问题的效率有密切关系,解决问题效率最佳时的动机强度应是( )
心理学实验证明动机强度与解决问题的效率有密切关系,解决问题效率最佳时的动机强度应是( )
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心理学实验证明动机强度与解决问题的效率有密切关系,解决问题效率最佳时的动机强度应是( )
具有争强好胜、追求成就、攻击性强、缺乏耐心、醉心于工作等行为特征的性格类型称为
8 心理学实验证明动机强度与解决问的效率有密切关系,解决问效率最佳时的动机强度应是( )
大量事实告诉人们,那些在事业上取得伟大成就,对人类做出卓越贡献的人,都是在青年时期就立下了鸿鹄之志,并为之坚持不懈努力奋斗,以下与此含义一致的是( )
某企业经理,工作效率高,好胜心强,对他人常常存有敌意。这种行为特点称为()
按照阿特金森的成就动机的结构,当一个人希望成功的动机高,而避免失败的动机低的时候,他最终的(合成)成就动机是怎样的?()
那些竞争意识强、工作努力奋斗、争胜好强、缺乏耐心、成就动机高、说话办事讲求效率、时间紧迫感强、成天忙忙碌碌的人属于()
具有争强好胜、追求成就、攻击性强、缺乏耐心、醉心于工作等行为特征的性格类型称为()
某职工,竞争意识强,总想胜过他人;老觉时间不够用,说话快、走路快;脾气暴躁,容易激动;常与他人意见不一致。其行为类型属于
某患者,竞争意识强,总想胜过他人;老觉得时间不够用,说话快、走路快;脾气暴躁,容易激动,常与他人的意见不一致。其行为类型属于()。
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