简述赫赛与布兰查德的情景领导理论

<p> 适当的领导风格是依据下属的成熟度决定的，包括有员工的工作成熟度与心理成熟度。 对无能力且不愿意工作的下属采取高任务、高关系指示型的领导方式； 对无能力但愿意工作的下属采取高任务、高关系的推销型的领导方式； 对无能力但不愿意工作的下属采用低任务、高关系参与型的领导方式； 对有能力且愿意工作的下属采用低任务、低关系授权型的领导方式。</p>