首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置：
首页
>
绩效管理活动实施过程中的中坚力量是（）。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
绩效管理活动实施过程中的中坚力量是（）。
A、高层领导
B、一般员工
C、各个层次的管理人员
D、人力资源部人员
时间：2022-01-04 19:04
关键词：
绩效管理
答案解析
C
相关问题
绩效考评中的目标管理法，实际上就是绩效管理的具体体现，这个方法是系统的绩效管理方法，这里要求
在绩效管理的实施过程中，最直接影响绩效考评结果的是
在绩效管理的实施过程中，最直接影响绩效考评结果的是（单选）—5分
()是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。
在绩效管理实施过程中，最直接影响绩效评价质量和效果的人员是（）
最新问题
()贯穿于绩效实施的整个过程中，是一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。
绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点是（）。
在绩效管理实施过程中，最直接影响绩效评价质量和效果的人员是（）
（）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。
绩效计划是作为企业实施绩效管理的（）环节和关键步骤，也是实现绩效管理系统的重要工具。
绩效计划是绩效管理实施流程的第一个步骤，也是实施绩效管理的主要平台和关键手段。
绩效计划作为企业实施绩效管理的初始环节和关键手段，也是实现绩效管理系统的重要工具。
绩效计划是实施绩效管理的主要平台和（）。
绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节，（）贯穿于整个绩效管理系统。
绩效实施与管理是（）绩效计划完成与落实的中间过程。
别人在看
题库考试答案搜索网 > 题目详情
题库考试答案搜索网 > 题目详情