首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
绩效计划是实施绩效管理的主要平台和()。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
绩效计划是实施绩效管理的主要平台和()。
A、主要手段
B、重要手段
C、关键手段
D、关键步骤
时间:2021-12-31 22:25
关键词:
卷烟品牌营销高级理论
烟草营销师考试
答案解析
C
相关问题
绩效考核从制订考核计划开始,确定考核的标准和方法,通过对员工的工作业绩进行考核评价,最后将考核结果运用到相关人事决策中,绩效考核的过程就是绩效管理的过程,所以绩效考核和绩效管理是同一的。( )
绩效管理周期包括绩效计划、()、()、()和()。
在绩效管理实施过程中,最直接影响绩效评价质量和效果的人员是()
MOVA个人业务部分主要通过个人营销系统(PBMS)和绩效管理系统(MOVA)两个系统实现。()
绩效评估的方法有哪几种?并根据行业卷烟营销工作实际,简述其中一种方法。
最新问题
关于促进企业营销绩效的全面提高的KPI全程监控实施过程,错误的提法是()。
在绩效管理实施过程中,最直接影响绩效评价质量和效果的人员是()
绩效计划是作为企业实施绩效管理的()环节和关键步骤,也是实现绩效管理系统的重要工具。
绩效计划是绩效管理实施流程的第一个步骤,也是实施绩效管理的主要平台和关键手段。
绩效计划作为企业实施绩效管理的初始环节和关键手段,也是实现绩效管理系统的重要工具。
绩效计划是绩效管理循环中耗时最长和最为关键的一个环节,直接影响着绩效管理的成败。
绩效计划是实施绩效管理的主要平台和()。
在绩效管理中绩效计划的作用主要有()
绩效管理流程是一个完整的系统,它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效反馈环节构成。
绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节,()贯穿于整个绩效管理系统。
别人在看