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绩效实施与管理是()绩效计划完成与落实的中间过程。
A、A.保障
B、B.保证
C、C.确保
D、D.关系
时间:2022-01-02 09:10
关键词:
卷烟品牌营销高级理论
烟草营销师考试
答案解析
B
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绩效计划作为绩效管理的首要环节,与传统考评方式相比,其主要特征是()。
绩效计划是管理者与员工()的过程
()就是指制定员工的绩效目标收集与绩效有关的信息,定期对员工的绩效目标完成情况做出评价和反馈,以确保员工的绩效目标完成情况做出评价和进而保证组织目标完成的管理手段与过程。
通过管理者与员工持续的沟通,观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题,更好的完成绩效计划的过程称为()。
绩效评估的方法有哪几种?并根据行业卷烟营销工作实际,简述其中一种方法。
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关于促进企业营销绩效的全面提高的KPI全程监控实施过程,错误的提法是()。
土地管理的()职能是通过确定标准,监督检查、衡量绩效,偏差分析与纠正等过程,保证土地管理活动的结果与预期的计划目标保持一致,确保计划任务的完成。
()决定了当前及今后卷烟品牌营销过程中必须充分重视人口及消费群体变化带来的影响,及时捕捉最新发展动态,以保证卷烟营销工作与时代同步。
绩效计划一般会在绩效管理期间的第几个月完成()
通过管理者与员工持续的沟通,观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题,更好地完成绩效计划的过程称为()。
绩效计划是作为企业实施绩效管理的()环节和关键步骤,也是实现绩效管理系统的重要工具。
绩效计划是绩效管理实施流程的第一个步骤,也是实施绩效管理的主要平台和关键手段。
绩效计划作为企业实施绩效管理的初始环节和关键手段,也是实现绩效管理系统的重要工具。
绩效计划是实施绩效管理的主要平台和()。
简述绩效计划中绩效标准与绩效目标的区别。
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