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施恩的组织文化的层次理论认为，价值观属于（）。
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施恩的组织文化的层次理论认为，价值观属于（）。
A、组织文化的表层
B、组织文化的中层
C、组织文化的深
D、与组织文化无关
时间：2022-01-04 13:55
关键词：
国家开放大学(学校管理心理)
答案解析
B
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不是目前国家开放大学设有的学习层次。（ ）
请将你认为不适合描述为国家开放大学特色的选项选择出来。（ ）
马斯洛的需要层次理论认为，低层次的需要比高层次的需要具有更大的价值，它是人们产生巨大动力的源泉。
根据企业文化的“三层次说”，员工的价值观属于企业文化的
如同文化一样，组织文化的结构层次有三个：潜层次文化、表层文化、显层文化。
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(Q11004) 需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕•马斯洛提出来的一种激励理论，属于（ ）。
国家开放大学总部组织过哪些全国范围内的学生活动（）
需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕.马斯洛提出来的一种激励理论，属于（ ）。
组织文化的核心是价值观，它属于组织文化层次中的()。
学校组织文化的核心是学校的价值观。
迪尔和肯尼迪是狭义的组织文化论者的代表任务，认为组织文化包括& 个要素，即价值观、英雄人物、典礼仪式和（ ）。
（）不是目前国家开放大学设有的学习层次。
施恩的组织文化的层次理论认为，价值观属于（）。
现代企业文化管理认为，人的行为不仅取决于个体心理的需求与动机，而且还取决于他所在的组织的心理与需求，取决于他所在的群体的（）。
学校组织文化的核心是学校的价值观。
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