首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
按照技术复杂程度及劳动熟练程度划分等级和规定相应的工资标准,在以员工所达到的技术水平评定技术等级和标准工资的工资等级制度是()。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
按照技术复杂程度及劳动熟练程度划分等级和规定相应的工资标准,在以员工所达到的技术水平评定技术等级和标准工资的工资等级制度是()。
A、技术等级工资制
B、能力资格工资制
C、职能工资制
D、工作工资制
时间:2022-01-04 04:50
关键词:
人力资源管理综合练习
答案解析
A
相关问题
根据劳动的复杂程度.繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度?( )
()指在管理者进行管理和员工接受管理的过程中,通过双向沟通,使员工知道管理者希望他们做什么、怎么做、做到什么程度、做不好的直接后果等信息;同时帮助管理者掌握工作的进展程度、员工的工作表现、存在的困难和障碍等情况,实现信息资源的传递和共享的过程。
薪酬等级反映职务的技术复杂程度和从业人员所需的劳动熟练程度,薪酬等级数目越少,表明这一职务的技术越复杂。
依据环境的复杂程度和变化程度,可以将组织环境划分为( )
《公安部情报信息综合应用平台重点人员动态管控三级联动工作办法(试行)》规定,部级预警情报信息以重点人员的危害程度和管控过程中采取措施的紧急程度为基础,结合比中时重点人员的现实状态,及时间、空间等因素,按照()三色划分。
最新问题
()最早提出了劳动分工的概念,他强调了体力劳动和脑力劳动的区别,认为劳动分工可以提高工作的熟练程度。
工人等级工资根据工人从事的工作的复杂程度、劳动繁重程度、工作责任大小和()。
风险等级的划分依据风险管理对象的风险程度,突出重点监督,按照()的分类原则。包括准风险事件分级和风险事件分级。
工资等级制度主要是从()反映和区分劳动的差别,并相应地按劳动质量等级规定工资等级。
按照技术复杂程度及劳动熟练程度划分等级和规定相应的工资标准,在以员工所达到的技术水平评定技术等级和标准工资的工资等级制度是()。
5.劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
工艺专业化有这样的优点:工艺管理和设备维修简单,有利于提高工人技术熟练程度。
领导权力的大小主要决定于领导对资源的控制程度、被管理者对资源进行选择的程度和被管理者对资源的()程度。
某建筑位于土质地基上的二级工程,场地复杂程度等级为三级,地基复杂程度为一级,则其岩土工程勘察等级为()。
某建筑位于岩质地基上的一级工程,场地复杂程度等级为三级,地基复杂程度为三级,则其岩土工程勘察等级为()。
别人在看