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（）最早提出了劳动分工的概念，他强调了体力劳动和脑力劳动的区别，认为劳动分工可以提高工作的熟练程度。
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（）最早提出了劳动分工的概念，他强调了体力劳动和脑力劳动的区别，认为劳动分工可以提高工作的熟练程度。
时间：2022-01-01 05:38
关键词：
管理学原理综合练习
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斯图亚当
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劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了（ ）
导游服务工作是一项脑力劳动和体力劳动高度结合的工作，其“脑力劳动”主要体现在（ ）。
我国国家标准综合考虑到作业时间和单项动作能量消耗，应用体力劳动强度指数将体力劳动强度分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四级。重体力劳动的体力劳动强度指数为20～25，级别是（ ）级。
禁止安排女职工从事国家规定的（ ）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
根据劳动生产率的概念，劳动生产率包含了劳动时间和()两部分。
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具体劳动与抽象劳动的区别在于（）。 ①具体劳动是形式上各不相同的劳动，抽象劳动是人的体力和脑力的耗费，即无差别的人类劳动 ②具体劳动创造出各种各样的使用价值，抽象劳动形成商品的价值 ③具体劳动与抽象劳动是同一个劳动过程先后不同的两次劳动 ④具体劳动与抽象劳动是生产商品的同一个劳动过程的两个方面
根据《劳动法》，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
旧的社会分工指的是脑力、体力，简单劳动和复杂劳动的分工
（）最早提出了劳动分工的概念，他强调了体力劳动和脑力劳动的区别，认为劳动分工可以提高工作的熟练程度。
对生产人员的管理包括：劳动力的分配、劳动分工和（）。
古希腊哲学家（）在他的《理想国》一书中首先提出了经济科学中的专业化和劳动分工原理。
马克思在《德意志意识形态》中认为人和动物的本质区别是生产劳动，劳动创造了美。
复杂劳动就是脑力劳动，简单劳动就是体力劳动（）
旧的社会分工指的是脑力、体力，简单劳动和复杂劳动的分工
复杂劳动就是脑力劳动，简单劳动就是体力劳动。
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