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工人等级工资根据工人从事的工作的复杂程度、劳动繁重程度、工作责任大小和（）。

A、工作环境

B、工人技术熟练程度

C、工作年限

D、工作内容

时间：2022-01-02 05:15 关键词： 00144企业管理概论

答案解析

B

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某企业本月应付职工薪酬总额为205000元，其中，车间生产工人工资150000元，车间管理人员工资20000元，厂部行政管理人员工资15000元，从事专项工程人员工资10000元，福利人员工资5000元，生产工人其他福利5000元。则下列说法正确的是（　　）。
根据劳动的复杂程度．繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度？（　）
薪酬等级反映职务的技术复杂程度和从业人员所需的劳动熟练程度，薪酬等级数目越少，表明这一职务的技术越复杂。
通过对工作内容轻重、工作责任大小、工作繁简程度、工作环境好坏、工作危险性及工作所需资格条件进行分析和判断职务价值的过程，称之为( )
以下哪一种情况是企业会支付效率工资的原因的例子？(ABCD) A 在均衡工资时，工人往往离职去找更好的工作 B 在均衡工资时，当老板看不见时工人就睡觉，因为工人并不十分担心被解雇 C 在均衡工资时，只有素质最差的申请工作。 D 在均衡工资时，公认负担不起充分的营养，因此，在工作时由于能量不足而睡觉。