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在一个组织中,只存在一种“组织文化”,每个工作团队不能有自己的文化。(判断题)
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在一个组织中,只存在一种“组织文化”,每个工作团队不能有自己的文化。(判断题)
、错
、对
时间:2021-07-17 20:07
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对
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在一个组织中,只存在一种“组织文化”,每个工作团队不能有自己的文化。(判断题)
. )()是组织文化的深层内容,是组织文化的核心所在。精神文化的建设主要是培植组织的价值观念和组织精神,形成组织特有的文化理念。
企业文化作为企业组织中存在的一种( ),是任何企业都有的,但企业文化建设作为一种( ),不是任何企业都有的。
因为每个人喜欢的文化不同,所以在团队内部会发生文化和个性相冲突的情况,这时团队领导应该( )。
组织文化能够影响一个人在组织中的工作能力,影响他们为组织做贡献的意愿。”体现出组织文化对()的影响。
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小刘所在的团队强调工作高于一切,要求成员能够迅速地应对变化,由此可见他所在组织的组织文化类型是( )。
[填空题]:与教师文化和学校组织文化不同,学生文化的____更明...
由于跨国经营存在着文化差异的问题,因此,跨国经营的组织更需要开展好组织的内部公关工作。
组织文化是一种亚文化,是社会文化在组织中影响和渗透的结果,其自身的个性功能包括()。
组织文化的结构中,( )是组织文化的核心和灵魂。
党组的设臵范围只限于在()、人民团体、经济组织、文化组织和其他非党组织的领导机关。
创新团队文化或者是任何一个团队文化的构成过程中,团队领导者的角色是起决定作用的。
华嘉公司为了实现组织中的整体目标,要求每个部门都要实现自己的目标,而每个部门要求各个团队成员要实现自己的目标。华嘉公司为了实现组织整体的目标,应用了()。
组织文化主要指组织成员在长期工作中形成的( )。
组织文化能对组织整体和组织每个成员的价值取向及行为取向起引导作用,使之符合组织所确定的目标,这是组织文化的()功能。
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