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企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。
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企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。
A、2%
B、2.5%
C、5%
D、10%
时间:2022-01-04 00:50
关键词:
会计继续教育综合练习一
答案解析
B
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居民企业实际发生的工会经费、职工福利费、职工教育经费分别在其工资薪金总额的2%、14%、2.5%的标准内据实扣除。
企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后年度结转扣除。( )
甲公司适用的所得税税率为25%,采用资产负债表债务法核算。2×18年12月31日因职工教育经费超过税前扣除限额确认递延所得税资产20万元。2×19年度,甲公司计提工资薪金9600万元,实际发放8000万元。发生职工教育经费180万元。税法规定,工资按实际发放金额在税前列支,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予扣除,超过部分准予以后纳税年度结转扣除。甲公司下列表述中正确的有( )。
企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额(()的部分,准予扣除。
企业所得税法规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除。
最新问题
30企业所得税法规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除。
除另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过企业合理工资、薪金总额2.5%的部分,准予在当年企业所得税税前扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。()
企业实际发生的工会经费、职工福利费和职工教育经费支出,准予在企业所得税前扣除的部分分别为不超过工资薪金总额的()。
根据现行规定,企业拨缴的职工工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,凭工会组织开具的《工会经费拨款专用收据》在企业所得税税前扣除。
保险企业的工资支出,按计税工资标准扣除;工会经费、职工福利费、职工教育经费分别按计税工资总额的()的比例计算扣除。
企业发生的职工福利费用支出,不超过工资薪金总额( )的部分,将准予扣除。
企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额( )的部分,准予扣除。
按照企业所得税法,企业实际发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予在税前扣除。
企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。
企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除;超过部分准予在以后纳税年度结转扣除。()
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