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甲公司适用的所得税税率为25%,采用资产负债表债务法核算。2×18年12月31日因职工教育经费超过税前扣除限额确认递延所得税资产20万元。2×19年度,甲公司计提工资薪金9600万元,实际发放8000万元。发生职工教育经费180万元。税法规定,工资按实际发放金额在税前列支,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予扣除,超过部分准予以后纳税年度结转扣除。甲公司下列表述中正确的有(  )。


<span style、"font-family: 'STHeiti Light';">应付职工薪酬不产生暂时性差异</span>

、<span>应当转回职工教育经费确认的递延所得税资产</span>20万元

、<span>应付职工薪酬产生可抵扣暂时性差异</span>1600万元

、<span>职工教育经费税前可扣除</span>200万元

时间:2021-07-17 20:11 关键词:

答案解析

<span>应当转回职工教育经费确认的递延所得税资产</span>20万元||<span>应付职工薪酬产生可抵扣暂时性差异</span>1600万元