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企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除;超过部分准予在以后纳税年度结转扣除。()
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企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除;超过部分准予在以后纳税年度结转扣除。()
A、正确
B、错误
时间:2022-01-04 00:50
关键词:
民商经济法
经济犯罪侦查执法资格考试
答案解析
正确
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居民企业实际发生的工会经费、职工福利费、职工教育经费分别在其工资薪金总额的2%、14%、2.5%的标准内据实扣除。
企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后年度结转扣除。( )
甲公司适用的所得税税率为25%,采用资产负债表债务法核算。2×18年12月31日因职工教育经费超过税前扣除限额确认递延所得税资产20万元。2×19年度,甲公司计提工资薪金9600万元,实际发放8000万元。发生职工教育经费180万元。税法规定,工资按实际发放金额在税前列支,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予扣除,超过部分准予以后纳税年度结转扣除。甲公司下列表述中正确的有( )。
某企业2014年发生合理的工资、薪金支出800万元,职工福利费120万元,职工教育经费30万元,拨缴工会经费20万元;2015年发生合理的工资、薪金支出1000万元,职工福利费120万元,职工教育经费16万元,拨缴工会经费25万元。根据企业所得税法的规定,下列表述正确的有( )。
企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额(()的部分,准予扣除。
最新问题
甲企业2012年利润总额为2000万元,工资薪金支出为1500万元,已知在计算企业所得税应纳税所得额时,公益性捐赠支出职工福利费支出职工教育经费支出的扣除比例分别不超过12%14%和25%,下列支出中,允许在计算2012年企业所得税应纳税所得额时全额扣除的有()。
企业所得税法规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除。
30企业所得税法规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除。
除另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过企业合理工资、薪金总额2.5%的部分,准予在当年企业所得税税前扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。()
企业实际发生的工会经费、职工福利费和职工教育经费支出,准予在企业所得税前扣除的部分分别为不超过工资薪金总额的()。
根据现行规定,企业拨缴的职工工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,凭工会组织开具的《工会经费拨款专用收据》在企业所得税税前扣除。
企业发生的职工福利费用支出,不超过工资薪金总额( )的部分,将准予扣除。
企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额( )的部分,准予扣除。
按照企业所得税法,企业实际发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予在税前扣除。
企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。
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