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绩效沟通的方式分为正式与（）两种形式。
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绩效沟通的方式分为正式与（）两种形式。
A、纵向
B、横向
C、双向
D、非正式
时间：2022-01-03 14:13
关键词：
行政管理学综合练习
答案解析
D
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人际沟通的方式,主要有:语言沟通与非语言沟通、口语沟通与书面沟通、直接沟通与间接沟通、正式沟通与非正式沟通、单向沟通与双向沟通、上行、下行与平行沟通
)企业绩效反馈与沟通的主要形式有：（）
绩效沟通的方式沟通方式可以分为（）。
在组织正式沟通形式中，最民主、最通畅的沟通形式是（）。
非正式沟通是正式沟通的重要补充形式。（）
最新问题
绩效沟通的有效形式是正式沟通。
企业组织内的信息沟通渠道存在两种类型，以及与其对应的两种信息沟通形式：正式沟通与非正式沟通。
按照沟通形式不同，沟通可以分为（ ）。 A．口头沟通 B．正式沟通 C．书面沟通 D．非正式沟通 E．非语言沟通
绩效沟通的方式分为正式与（）两种形式。
把沟通分为正式沟通和非正式沟通的标准是（ ）。 A．沟通形式不同 B．沟通主体不同 C．沟通渠道不同 D．沟通效果不同
按沟通是否借助组织系统，可分为正式沟通和非正式沟通。
沟通分为正式沟通和非正式沟通，下列关于非正式沟通的选项错误的是（）。
行政沟通的方式多种多样，根据沟通的组织结构的不同，可将沟通划分为正式沟通和非正式沟通。
行政沟通的方式多种多样，根据沟通的组织结构的不同，可将沟通划分为正式沟通和非正式沟通。（）
项目中的沟通方式是多种多样的，通常可分为：正式沟通与非正式沟通；上行沟通、下行沟通与平行沟通；（）与口头沟通；单向沟通与双向沟通；言语沟通和体语沟通等。
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