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根据（）的不同，员工福利计划可划分为均衡性模式和差异性模式。

A、实施主体

B、提供形式

C、覆盖范围

D、福利整体设计中的角色

时间：2022-01-03 05:28 关键词： 员工福利计划:原理、设计与管理

答案解析

C