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20世纪30年代，梅奥的霍桑试验发现了存在于一切组织中的（）。
A、群体
B、团队
C、正式组织
D、非正式组织
时间：2022-01-03 04:19
关键词：
组织行为学
管理学
大学试题
管理类
答案解析
D
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boost的意思是:help or encourage to increase or improve
eloquent的意思是:fluent or persuasive in speaking or writing
20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿•梅奥提出了()假说。
A campus emergency ______ occur at any time of the day or night, weekend, or holiday, with little or no warning.
梅奥的霍桑实验发现人力资源管理系统是一个社会系统,激发员工行为背后的动力会提供生产效率（）
最新问题
（）any case or suspected case of quarantinable disease，or any case of eruptive disease or any death be discovered，the local quarantine officer must be notified immediately．
已知A=40；B=30；C=100；D=50，逻辑“与”运算符为and，“或”运算符为or，“非”运算符为not。计算表达式（A>B+20）or（B+60
梅奥的霍桑试验，发现了正式组织中有（）的存在。
行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的（）。
20世纪30年代，梅奥的霍桑试验发现了存在于一切组织中的（）。
乔治梅奥是管理学发展史中的重要人物，他曾经对古典管理理论做了重要的补充和发展，梅奥最著名的是他通过霍桑试验并提出了相应的理论，下列选项哪一个是他通过霍桑试验得到的结论（）。
梅奥等人通过霍桑试验提出了不同于古典管理理论的新观点和新思想，创立了（）。
Masters are（）solely responsible for all damages or accidents of whatever kind resulting from the navigating or handling of their vessels by day or by night.
古典管理理论阶段是20世纪30年代到20世纪60年代。
系统中雷达状态包括Unknown、Operational（or ON）、Failed（or OFF）、Detached。
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