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根据劳动法的相关规定,休息日安排工作者工作又不能补休的,应支付()的工资报酬。
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根据劳动法的相关规定,休息日安排工作者工作又不能补休的,应支付()的工资报酬。
A、不低于工资的50%
B、不低于工资的150%
C、不低于工资的200%
D、不低于工资的300%
时间:2022-01-03 03:56
关键词:
劳务员综合练习
劳务员
答案解析
C
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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资()的工资报酬。
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根据规定,安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于工资的 的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的 的工资报酬。( )
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