首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置：
首页
>
根据双因素理论，把奖金变成“保健因素”才能调动职工的积极性。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
根据双因素理论，把奖金变成“保健因素”才能调动职工的积极性。
A、正确
B、错误
时间：2022-01-03 03:43
关键词：
国家开放大学(学校管理心理)
答案解析
错误
相关问题
根据双因素理论，把奖金变成“保健因素”才能调动职工的积极性。
在双因素理论中,下列哪些因素属于保健因素( )。
根据赫茨伯格的双因素理论,以下属于保健因素的是:( )。
根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是（?? ）。
中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但到目前,许多企业的奖金已经成为工资的一部分,奖金变成了保健因素。这说明?
最新问题
明茨伯格在双因素理论中提出保健因素能消除不满意，并且激励因素是调动人们积极性的关键。
根据双因素理论，奖金属于保健因素。（ ）
激励方法得当，有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%，而受到激励的职工的能力可发挥到（ ）。
双因素理论认为,调动人的积极性的因素可以分为___ 因素和 ___ 因素。
根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的缺失会导致员工（）。
根据双因素理论，下列属于保健因素的是（）。
双因素理论又称激励保健保健因素理论，下列不属于激励因素的是（）
根据双因素理论，把奖金变成“保健因素”才能调动职工的积极性。
根据双因素理论，只要多发奖金就能调动职工的积极性。
管理学的双因素理论认为，影响人们工作积极性的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感，而保健因素能够消除人们的不满，但不会带来长久的满感。（）属于保健因素。
别人在看
题库考试答案搜索网 > 题目详情
题库考试答案搜索网 > 题目详情