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企业要营造任人唯贤、奖惩分明的公正环境，激励员工的（），克服执行过程的困难。
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企业要营造任人唯贤、奖惩分明的公正环境，激励员工的（），克服执行过程的困难。
A、创造性
B、主动性
C、依附性
D、被动性
时间：2022-01-03 03:33
关键词：
执行力与创新服务力
答案解析
A| B
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环境行政强制执行在执行过程中不允许有执行和解。（）
37. 要克服企业“同质化”现象,不仅需要借鉴先进的管理理念和经验,还需要自主创新的产品和服务。( )(本题2.0分)
18. 要克服企业“同质化”现象,不仅需要借鉴先进的管理理念和经验,还需要自主创新的产品和服务。( )(本题2.0分)
“搞好精神文明建设，提升员工队伍素质”是工商企业的基本职能之一，企业要执行此职能，应当（ ）。
期货交易所以营造公开、公平、公正和诚信透明的市场环境与维护投资者合法权益为基本宗旨。（ ）
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要克服企业“同质化”现象,不仅需要借鉴先进的管理理念和经验,还需要自主创新的产品和服务。( )
当命令执行过程中,要中断正在执行的命令使用按键( )。
营造激励创新能力提升的创新文化环境，必须尊重（）。
技术创新的外部动力是指来自企业之外的自然环境、社会环境的激励和约束构成的创新动力。包括
奖惩即为奖励与惩罚，它是员工激励的两种最基本方式。
松下公司强调要公正地对员工提案做出评审和奖励，这符合激励的( )。
：松下公司强调要公正地对员工提案做出评审和奖励，这符合激励的( )。
激励是一门科学，正确的激励应遵循以下原则（）。Ⅰ组织目标与个人目标相结合的原则；Ⅱ物质激励与精神激励相结合的原则；Ⅲ外在激励与内在激励相结合的原则；Ⅳ正激励与负激励相结合的原则；V按员工需要激励的原则；Ⅵ坚持民主公正的原则。
企业要营造任人唯贤、奖惩分明的公正环境，激励员工的（），克服执行过程的困难。
激励是提高执行力的最有效的方法之一，建立合理的激励机制要做到（）
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