简要概况美国企业人力资源管理模式的特点。

<p> 1）刚性工资制度<br> 2）注重物质刺激和人才提升的跳跃性<br> 3）对抗性的劳资关系<br> 4）人才资源的全球化引进<br> 5）硬性的管理方式</p>