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美国人力资源管理模式的特点包括（）
A、灵活的人力资源配置
B、终身雇佣
C、重视培训
D、精神奖励为主
E、物质奖励为主
时间：2022-01-03 02:43
关键词：
人力资源管理综合练习
答案解析
A| C| E
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共享经济下人力资源管理模式主要以松散型的非雇佣形式为主要特点，呈现出人力资源全球化态势，利用互联网特点提高人力资源管理的主动性和灵活性。（ ）
与战略人力资源管理相比，传统人力资源管理的突出特点是（）。
旅游企业人力资源管理与传统的人事管理相比，其特点是()。
根据人力资源管理的特点不同，可以将人力资源管理分为（）阶段。
强调人本管理是在人力资源管理的（）阶段的主要特点。
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美国的人力资源管理是以（）为基础的制度化管理。
美国人力资源管理强调不包括以下哪项（）。
与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理阶段的特点是（）。
美国企业人力资源管理的特点是（）。
著名美国人力资源管理专家诺伊认为，人力资源管理者应具备的基本能力包括（）
简述美国人力资源管理专家诺伊提出的人力资源管理者应具备的能力。
美国在企业人力资源管理上首先主义为员工服务。
美国人力资源管理模式的特点包括（）
终身就业制是美国人力资源管理的典型特征。
美国人力资源管理模式的特点大致有（）个。
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