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技术技能是（）管理者最需要的技能。
A、高层
B、基层
C、中层
D、各层
时间：2022-01-03 01:20
关键词：
管理学综合练习
答案解析
B
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卡茨认为,管理者具备三类技能,这三类技能指的是技术技能、概念技能和( )。
越是处于高层的管理者，其对概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列（?? ）。
( )提出了三种基本的管理技能:技术技能、人际技能和概念技能。
对于基层管理者而言,概念技能是最重要的技能。 ( )
高层管理人员需要更多地掌握概念技能，但概念技能的培养难度很大。这里涉及了几种培养方法，下列哪些方法有助于培养管理人员的概念技能。
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领导技能分析表明，不同层次的管理者需要的技能的相对比例不同。管理层级越高，则工作中（）。
心念和技能可以提升，而要让正确的心念、良好的技能发挥作用，就需要不断的练习、练习、再练习，直到成为习惯。
对管理者而言，需要掌握更多人际技能和概念技能的是( )管理层。
（）是项目管理人员最不需要的技能。
不论哪一个层次的领导都应具备四方面的能力，它们是人际关系技能、沟通技能、综合技能和技术技能。
管理者要具备三种技能分别是技术技能、人际技能和概念技能。
管理者应该具备的技能有技术技能、人际技能和（）。
管理者需要具备一些基本技能，对于高层管理者来说下列技能最重要的是（）。
美国学者罗伯特L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者，都必须具备三个方面的技能，即技术技能、人际技能（）。
英国学者罗伯特L卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论好是哪个层次的管理者，都必须具备技术技能，人际技能和概念技能。
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