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管理的基本对象是“人”和“物”。
A、正确
B、错误
时间：2022-01-02 23:18
关键词：
第五章人力资源开发与管理
人力资源管理师（二级）
答案解析
正确
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人力资源的基本特点：（1）以人为本。 （2）把人力当成资源和资本。 （3）把人力资源开发放在首位。 （4）把人力资源管理提高到组织战略高度来对待。 （5）把人力资源管理部门视为生产与效益部门。
人本管理是一种把“人”作为管理活动的核心和组织最重要的资源，把组织全体成员作为管理的主体，围绕着如何充分利用和开发组织的人力资源，服务于组织内外的利益相关者，从而同时实现组织目标和组织成员个人目标的管理理论和管理实践活动的总称。
战略人力资源管理是指人力资源管理的出发点，人力资源管理战略是围绕人的管理的全局性的谋划。（）
政府在人力资源开发与管理的过程中,必须坚定的确立起以( )的管理理念和战略指导原则。
10 （）是人力资源管理最基本的环节和整个人力资源管理的基础。
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人力资源管理开发的基本手段包括（）。
人力资源开发与管理的目标任务是什么？（）
人力资源开发与管理的目标和任务是（）。
现代企业人力资源管理，是以组织中的人为对象的管理，它至少涉及的基本职能是()。
公共部门人力资源的开发与管理是以（）人力资源为主要分析对象。
人力资源开发和管理居于现代管理中的（ ）地位。
人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理在对象的侧重点上有所不同，更加侧重于（）
简述人力资源管理的主要职能以及人力资源开发与人力资源管理各职能的关系。
管理的基本对象是“人”和“物”。
人力资源管理强调（），调动人的积极性和开发人的潜能。
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