首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置：
首页
>
现代企业人力资源管理，是以组织中的人为对象的管理，它至少涉及的基本职能是()。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
现代企业人力资源管理，是以组织中的人为对象的管理，它至少涉及的基本职能是()。
A、录用
B、保持
C、发展
D、考评
E、调整
时间：2022-01-01 01:56
关键词：
答案解析
ABCDE
现代企业人力资源管理，主要包括五个基本职能，即选项中各项。
相关问题
人力资源管理“三支柱”模式在私营部门人力资源管理中的应用，其根本就是强调以人为中心，强化人在组织中的作用，通过资源整合发挥人的主观能动性，使各管理环节形成闭环，达到优化组织结构、合理分配人力资源的目的。（ ）
人力资源管理对企业中的人力与组织资源（如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系）具有巨大的影响力，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于( )。
人力资源管理对企业中的人力和组织资源(如组织结构、组织制度、组织内外的社会关 系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（）
现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指 ( ）
现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指 ( )
最新问题
现代人力资源管理中,"以人为本"的理念是指 ( )
现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指 ( ）
21 现代人力资源管理中,“以人为本”的理念是指 ( )
CWBT的理论基础是以（）为指导思想开展现代预防维修，实行船舶现代化管理和开发人力资源，以适应现代化船舶管理的要求。
人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构，组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（）。
安全生产管理涉及到企业中的所有人员、设备、设施、物料、环境、信息等各种管理对象其管理的基本对象是（）。
（）说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用。
现代企业人力资源管理，至少涉及这些基本职能（）。
人本管理思想是以人为中心的人力资源管理思想。（）
现代企业人力资源管理，是以组织中的人为对象的管理，它至少涉及的基本职能是()。
别人在看
题库考试答案搜索网 > 题目详情
题库考试答案搜索网 > 题目详情