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职位评价方法中，属于定性分析的方法有（ ）。
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职位评价方法中，属于定性分析的方法有（ ）。
A、A．职位排序法
B、B．因子比较法
C、C．职位归类法
D、D．因子计分法
E、E．问卷法
时间：2022-01-02 19:14
关键词：
薪酬管理
管理学
答案解析
A| C
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下列管理方法中，属于工程项目风险管理通用的分析方法的是（）。
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下列职位评价方法中，将职位与评价尺度继续您比较的方法有()
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在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并采用职位与职位比较的方法是（）。
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职位评价方法中，基于职位与量表进行比较的方法有（）。
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