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按照我国现行干部任用制度,公务员职务的任用方式有三种,即（ ）
、聘任制
、委任制
、选任制
、指定制
时间：2021-07-17 19:48
关键词：
答案解析
选任制 ||聘任制||委任制
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（ ）是我国公务员选拔任用的重要方式，也是公务员职务晋升的重要途径。
我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是
按照我国现行干部任用制度，下列哪一项不属于我国公务员职务的任用方式（ ）
按照我国现行干部任用制度,公务员职务的任用方式有三种,即（ ）
我国公务员的任用方式包括（ ）
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我国公务员职务晋升制度的两个重要规则是（ ）
公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革， 是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法？( )
按照规定的条件和考试成绩，择优任用校长的制度即
在我国，担任领导职务的公务员，其任用不是通过（ ）
在我国,担任领导职务的公务员,其任用的方式主要有( )。
公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任用。
行政机关通过设立行政职位和任用公务员方式构成行政职务关系，使公务员取得以（）名义承担行政职务的资格。
公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革，（）是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法。
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。
考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其（）。
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